18 februari 2025
Heb je je ooit afgevraagd welke vrouwen de IT-wereld hebben gevormd zoals we die vandaag kennen? Deze reis door de geschiedenis brengt je langs de pioniers, innovators en game changers die deuren hebben geopend en barrières hebben doorbroken. Van de allereerste programmeur in de 19e eeuw tot de vrouwen die vandaag de dag het internet bouwen, startups leiden en ook bij Qualogy een blijvende impact hebben gemaakt: dit artikel neemt je mee langs de belangrijkste mijlpalen, inspirerende verhalen én de krachtige vrouwen die ons team versterken.
Daarnaast nodigen we je uit om deel te nemen aan EmpowHER, hét tech-evenement waar we vrouwen in tech in het zonnetje zetten. Laat je inspireren, deel jouw verhaal en word onderdeel van deze beweging. Schrijf je in en maak deel uit van onze community.
Kortom, dit artikel is een ode aan de kracht, creativiteit en doorzettingsvermogen van vrouwen in IT. Lees mee en laat je inspireren.
Internationale Mijlpalen
1. Ada Lovelace (1843): De Eerste Computerprogrammeur
In de 19e eeuw legde Ada Lovelace de basis voor programmeren. Terwijl ze de Analytical Engine van Charles Babbage bestudeerde, schreef ze het eerste algoritme bedoeld voor een machine, waarmee ze de eerste computerprogrammeur ter wereld werd. Haar werk was baanbrekend en toonde aan hoe machines informatie kunnen verwerken op manieren die verder gaan dan berekeningen.
2. De Vrouwen van ENIAC (1945): De Verborgen Figuren van de Computerwereld
Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden zes vrouwen—Kay McNulty, Betty Jennings, Betty Snyder, Marlyn Wescoff, Fran Bilas en Ruth Lichterman—ingezet om de ENIAC te programmeren, een van de eerste elektronische algemene computers. Hoewel hun werk aanvankelijk over het hoofd werd gezien, worden ze nu erkend als de, "ENIAC-vrouwen," pioniers in de wereld van programmeren. Filmtip: The Computers (2014)
3. Grace Hopper (jaren 1950): Innovatie van Moderne Programmeertalen
Grace Hopper, wiskundige en vice admiraal in de marine, was van groot belang bij de ontwikkeling van COBOL, een van de eerste programmeertalen op hoog niveau. Ze wordt vaak gezien als de "moeder van de informatica" en haar werk heeft een blijvende impact gehad op de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke programmeertalen.
4. De Oprichting van de Association for Women in Computing (1978)
De Association for Women in Computing (AWC) werd in 1978 opgericht als een van de eerste organisaties die zich inzetten voor de vooruitgang van vrouwen in technologie. De AWC biedt ondersteuning, educatie en netwerkgelegenheden, en stimuleert vrouwen om leiderschapsposities te bereiken en genderdiversiteit te bevorderen.
5. Radia Perlman (1985): Pionier in Netwerktechnologie
Radia Perlman ontwikkelde in 1985 het Spanning Tree Protocol (STP), een fundamentele technologie die het internet schaalbaar en robuust maakt. Haar uitvinding legde de basis voor internet routing en netwerkredundantie en heeft een blijvende invloed op hoe we wereldwijd verbinden en communiceren.
6. De Opkomst van Vrouwen in Open Source en Coding Bootcamps (2010s)
Vanaf 2010 nam de participatie van vrouwen in open source-projecten en coding bootcamps aanzienlijk toe. Initiatieven zoals Girls Who Code, Black Girls Code en Women Who Code hebben duizenden jonge vrouwen geïnspireerd om een carrière in de technologie na te streven en een meer diverse IT-arbeidsmarkt te creëren.
Nederlandse vrouwen in tech
Volgens de Taskforce diversiteit en inclusie is het aandeel vrouwen in technische functies binnen de Nederlandse digitale sector in 2023 gedaald naar 19 procent, wat 3 procent lager ligt dan het Europese gemiddelde. Daarnaast blijft het percentage vrouwen in leidinggevende technische rollen in de IT steken op slechts 13 procent, wat de beperkte doorstroom van vrouwen naar topfuncties in de sector benadrukt. Deze cijfers tonen aan dat Nederland nog steeds moeite heeft om gendergelijkheid in de tech industrie te realiseren.
De opkomst van vrouwen in Nederlandse tech start-ups wordt versterkt door initiatieven zoals Dutch Women in Tech, opgericht door Femke Cornelissen - de Bruin. Dit platform biedt een krachtig netwerk voor vrouwelijke ondernemers en professionals in de tech-industrie, met als doel inclusiviteit en innovatie te bevorderen.
Een ander inspirerend initiatief is Team Alyx, dat zich richt op het hertrainen van vrouwen voor een carrière in tech. Dit programma biedt intensieve opleidingen en coaching om vrouwen – ongeacht hun achtergrond – klaar te stomen voor een toekomst in technologie en digitale innovatie. Door technische vaardigheden en zakelijke inzichten te combineren, helpt Team Alyx vrouwen om de overstap te maken naar rollen binnen IT, data-analyse en softwareontwikkeling.
Wendy Moree is CEO en oprichter van MoreEquality BV en TechTogether.ai. Ze zit in de adviesraad van Frankly Solutions, is actief binnen Women in AI Benelux en The D2 Collective, en fungeert als officiële ambassadeur van CIOTop Netherlands. Daarnaast is ze een Unicorn Investor en biedt ze consultancy, mentorship, workshops en spreker diensten aan. Hiermee helpt ze bedrijven wereldwijd bij transformatie door middel van gelijkheid en technologie.
Marina Velikova is een AI-wetenschapper die de overstap heeft gemaakt naar het ondernemerschap. Creazzia biedt de basis voor zo'n zelfexploratie door middel van innovatieve educatieve programma's en begeleiding op maat. Marina is daarnaast een voorstander van diversiteit in de techwereld en zet zich in om meer vrouwen en ondervertegenwoordigde groepen te inspireren en te ondersteunen in de sector.
We zijn er nog niet, maar al deze initiatieven dragen bij aan een steeds diverser en inclusiever technologielandschap in Nederland.
Zowel Wendy als Marina zijn keynote sprekers bij EmpowHER op 10 april 2025.
Huidige Leiders in Technologie
Ondanks de Nederlandse statistieken nemen steeds meer vrouwen leidinggevende posities in bij grote technologiebedrijven en startups. Leiders zoals Reshma Saujani, oprichter van Girls Who Code, en Sheryl Sandberg, voormalig COO van Meta-platforms, zetten zich in voor meer gendergelijkheid en inclusiviteit in de IT-sector.
EmpowHER: Ontmoet Qualogy
Bij EmpowHER 2025 bouwen we aan een sterke community die inspireert, ondersteunt en samen leert. Naast de baanbrekende vrouwen uit het verleden vieren we ook onze interne talenten die vandaag de dag het verschil maken:
- Inge, gestart als IT-consultant en nu HR-directeur, zet zich in voor talentontwikkeling.
- Soraya, een getalenteerde Mendix-professional, heeft met behulp van het low-code platform Mendix het onboardingproces geautomatiseerd en geoptimaliseerd, waardoor nieuwe medewerkers een soepelere en leukere employee journey ervaren.
- Vareta, die haar thuisland Suriname verliet om haar carrière in Europa voort te zetten en een waardevolle bijdrage levert aan het Qualogy team, zowel intern als op project bij een van onze klanten.
- Mirela, een Apex-ontwikkelaar voor wie haar werk als hobby voelt, met een PhD in toegepaste natuurkunde, dus technisch zit het wel goed.
- Megan, onze creatieve en energieke business analist, is een onmisbaar onderdeel van EmpowHER. Bomvol ideeën en met een scherp oog voor detail brengt zij innovatieve inzichten en praktische oplossingen. Haar enthousiasme en inzet maken haar een drijvende kracht achter dit evenement.
Dit is slechts een glimp van het ongelooflijke talent binnen ons team. Wil je jouw verhaal met ons delen? Of wil je Wendy, Marina of deze Qualogy vrouwen ontmoeten? Kom naar EmpowHER 2025 en laat je inspireren door een krachtige community van vrouwen in tech. [Schrijf je hier in] en doe met ons mee op 10 april 2025! Alle praktische informatie kun je hier vinden.
