Junaid Gondel is Apex developer en maakte kort geleden de overstap naar Qualogy. Zichzelf voortdurend blijven uitdagen, binnen èn buiten zijn eigen vakgebied, dat vind hij belangrijk. Hoe hij dat doet en welke rol zijn keuze voor consultancy daarin speelt, lees je hier.

Snel resultaat met Apex
“Eigenlijk is de keuze voor Apex geen bewuste geweest. Ik ben daar meer ingerold. Ik heb via Young Capital een vierjarige opleiding gevolgd. In mijn vrije tijd had ik wel al wat web development gedaan, zoals React en nog een aantal andere programmeertalen. De eerste klant waar ik aan de slag ging, was Oracle gerelateerd. Daar ben ik voor het eerst in aanraking gekomen met Apex development en Oracle gerelateerde producten. Apex is niet iets waar je zelf in je vrije tijd spontaan mee aan de slag gaat. Het wordt echt door bedrijven gebruikt. Toen ik begon met Apex, merkte ik dat het ik het snel en goed oppakte en het ook echt leuk vond om te doen. 

Binnen Apex kan je heel snel applicaties bouwen met bestaande data modellen. Echt binnen een dag kan je een nieuwe applicatie gemaakt hebben. Dat vind ik het mooie van Apex. Dat je snel resultaat hebt. Er is ook veel flexibiliteit binnen Apex. Bepaalde dingen kan je niet met standaard functionaliteiten doen en dan moet je er wat dieper op ingaan. Dan ben je echt met code bezig en dat is iets dat mij aanspreekt.”

“Consultancy geeft mij de kans om mijn vakgebied en de IT vanuit verschillende perspectieven te bekijken.”

De voordelen van consultancy
“Ik ben in mijn werk altijd op zoek naar meer uitdaging. Wil zo veel mogelijk ervaring opdoen en blijven groeien op persoonlijk en zakelijk vlak.

Wanneer je in een vaste functie of project werkt, weet ik het op een gegeven moment allemaal wel. Je kent alle in’s & out’s. Voor mij wordt het dan te eentonig. Dan mis ik de uitdaging. Via Qualogy heb ik de kans om bij meerdere klanten en op verschillende projecten aan de slag te gaan. Op die manier doe ik binnen relatief korte tijd zoveel meer ervaring op dan bij bijvoorbeeld een corporate. Consultancy geeft mij de kans om mijn vakgebied en de IT vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Daardoor kan ik mij niet alleen in de diepte binnen mijn eigen vakgebied ontwikkelen, maar ook in de breedte. Dat biedt zoveel mogelijkheden en uitdaging. 

Niet alleen de keuze voor consultancy, maar daarbij ook de keuze voor Qualogy, is een heel bewuste geweest. De geboden arbeidsvoorwaarden zijn daarin ook zeker een bepalende factor geweest. Ik ben door de overstap behoorlijk gegroeid in salaris, dat is natuurlijk ook niet onbelangrijk. Daarbij zit ik nu in de fase dat ik graag een eigen huis wil kopen. Dat je bij Qualogy meteen een vast contract krijgt, is dan heel prettig. Maar de doorslaggevende factor was toch de sfeer en cultuur bij Qualogy.”

Bedrijfscultuur en herkenning
“Toen ik eenmaal besloot naar iets anders te kijken, heb ik met vijf verschillende bedrijven gesprekken gehad. Bij Qualogy had ik een eerste gesprek met Kay van Scharrenburg en daarna met Sullivan Kromosoeto. Dat waren heel prettige gesprekken. Het ging op een gegeven moment niet eens meer over werk maar over persoonlijke zaken, zoals geloof. Ik merkte dat we echt een klik hadden die voor mij de doorslag gaf. Hier wil ik graag werken. Er is binnen Qualogy veel diversiteit en je wordt geaccepteerd zoals je bent. Het maakt niet uit wat je gelooft, wat je cultuur en gebruiken zijn. Er wordt altijd rekening met je gehouden, zoals met eten. Ik ben zelf moslim en eet halal. Bij mijn vorige werkgever was ik de enige en hier is het heel normaal. Wanneer we gezamenlijk eten, is er standaard keuze uit vega en halal. Je bent geen uitzondering. Dat maakt het toch gewoon makkelijker om je thuis te voelen.”

“Door de SIG’s (Special Interest Groups) en alle kennissessies binnen Qualogy, heb ik de kans om weer aan te sluiten op de ontwikkelingen en nieuwe functionaliteiten.”

De Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit
“Op dit moment werk ik via Qualogy bij de NVWA (Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit) aan het project Monsternames. Ze hebben een aantal inspecteurs die landelijk werken. Ze gaan dan verschillende boerderijen of slachthuizen in het land af. Komen daar onaangekondigd en nemen samples van bijvoorbeeld een dier of een product. Via een app worden alle gegevens ingevuld. Op het moment dat zij op verzenden drukken dan worden de gegevens doorgezet naar een centrale database, de MNA monstername administratie. Die wordt door ons gebouwd. We maken ook de koppeling van de door hen ingevulde gegevens naar het laboratorium en vervolgens de terugkoppeling.”

Een kijkje in de Java- en programmeer keuken
“Een heel leuk project om aan te werken en mij verder te ontwikkelen binnen Apex. Door mijn komst naar Qualogy krijg ik ook de kans om mij op andere vlakken (verder) te ontwikkelen of in ieder geval mee te kijken. Binnen Apex ben je niet meer echt bezig met code schrijven. Dat is wel iets wat ik van jongs af aan al echt leuk vind om te doen. Nu kan ik daar evengoed up-to-date mee blijven. Bijvoorbeeld Java heb ik al jaren niet meer gedaan. En ook ben ik heel erg geïnteresseerd in CI/CD (Continuous Integration, Continuous Delivery). Door de SIG’s (Special Interest Groups) en alle kennissessies binnen Qualogy, heb ik de kans om weer aan te sluiten op de ontwikkelingen en nieuwe functionaliteiten binnen Java. En kan ik meekijken met CI/CD. Er zit zoveel kennis bij de collega’s binnen alle disciplines. Het is fijn dat ik met hen kan sparren als ik ergens tegenaan loop. Op kantoor werken ook de collega’s die zich bezig houden met productontwikkeling en beheer voor klanten. Daar heerst echt zo’n programmeer sfeer, dat is mooi om te voelen.”

“Zoveel mogelijk verschillende kennis en ervaringen opdoen. Mijn keuze voor Qualogy biedt mij dat.”

Softskills en ontwikkeling
“En daarnaast hebben we een mooi jaarlijks ontwikkelbudget waar ik zeker gebruik van ga maken. Ik wil graag meer certificaten behalen. Uiteindelijk heb je toch ook je papiertjes nodig. Iets dat ik persoonlijk ook echt heel belangrijk vind, is mijn ontwikkeling op het gebied van softskills. Daar wil ik mij ook echt op focussen. Ik ben van nature vrij introvert. Daar heb ik al behoorlijke stappen in gemaakt maar ligt zeker nog ruimte voor verbetering. Qualogy biedt in house een ruim aanbod van softskills trainingen op verschillende gebieden. Je wordt ook echt gestimuleerd om daar aan deel te nemen. Naast wat je over jezelf leert, is het fijn dat je collega’s ook op die manier beter leert kennen. De trainingen vinden plaats op kantoor en eten wordt verzorgd. Dat een werkgever zoveel aandacht besteed, ook aan je persoonlijke ontwikkeling, dat is echt heel mooi.

Ik zit momenteel in een medior functie en mijn doel uiteindelijk is om als senior aan de slag te gaan. Doordat ik ervaring bij meerdere klanten en projecten kan opdoen, kan ik mooi naar die senior rol toegroeien. Ik wil echt die afwisseling. Dat stimuleert mijn motivatie. Zoveel mogelijk verschillende kennis en ervaringen opdoen. Mijn keuze voor Qualogy bied mij dat.